Psychology: Work, Organisation and Health an der Radboud University

Der Master Work, Organisation and Health legt den Fokus auf drei Themengebiete, die sich auch im Berufsfeld widerspiegeln: Arbeitsgesundheit- und Psychologie, Personalpsychologie (HR), und Organisationspsychologie. In allen Bereichen widmen sich Studierende sowohl den wissenschaftlichen Einsichten als auch dem Erarbeiten praktischer Fertigkeiten.

Was sind die Inhalte?

Absolvent*Innen können die Qualität verrichteter Arbeit und das Verhalten von Mitarbeiter*Innen, Teams und Arbeitsgruppen analysieren, indem sie theoretische Modelle in der Praxis anwenden. Der korrekte Einsatz intervenierender Maßnahmen auf Mitarbeiter*Innen, Arbeitsqualität oder das Unternehmen selbst, ermöglichen es Arbeitnehmer*Innen optimal in ihrer Rolle zu funktionieren. Im Studium wird Hintergrundwissen in diversen Bereichen aufgebaut, unter anderem in Arbeitsmotivation, Anwerbung neuer Mitarbeiter*Innen, Auswahlverfahren, Berufseinstieg, Widerstand gegen Veränderung, arbeitsbedingten Stress, Mitarbeitergesundheit, und beruflicher Leistung.

Es ist wichtig, dieses Wissen im Zusammenhang mit Veränderungen im Verhalten oder in der Unternehmensstruktur anwenden zu können, da nur so die Dynamik, Gesundheit, Konkurrenzfähigkeit und Innovativität von Organisation und Arbeitnehmer*Innen garantiert werden kann.

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Psychology: Work, Organisation and Health: Studieninhalte

Das Studium umfasst insgesamt 60 ECTS. Studierende belegen einen Einführungskurs, zwei Module innerhalb ihres Schwerpunkts, zwei angewandte Module und schreiben abschließend eine Masterarbeit in Rahmen eines Projekts oder Praktikums.

Die Module lauten wie folgt:

• Introduction to Work, Organisation and Health (4 ECTS)

Wahl aus zwei von drei angebotenen Vertiefungsmodulen (je 6 ECTS)

• Work, Health and Performance
• Personnel Psychology
• Organisation Development and Behavioural Change

Wahl aus zwei von drei angewandten Modulen (je 6 ECTS)

• Work, Sport and Health
• Human Resource Management
• Organisational Change and advice

Masterprojekt / Praktikum und Masterarbeit (30 ECTS)

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Psychology: Work, Organisation and Health: Karriere und Zukunft

Nach Abschluss des Studiums ist man allgemeiner Psychologe. Absolvent*Innen haben Jobmöglichkeiten in einer Vielzahl verschiedener Arbeitsfelder, wie zum Beispiel:

• Beratung über gesunde Arbeitsumfelde und das Verhältnis von Arbeitszeiten und Pausen.
• Beratung (und Vermittlung) von Mitarbeiter*Innen, die ihren Job verlieren oder schon verloren haben - Entwicklung effektiver Lifestyle-coaching- und Vitalitätsprogramme
• Vermittlung der richtigen Arbeitskräfte an die richtige Stelle
• Designen von Selektions- und Weiterbildungsprogrammen
• Entwicklung von Trainings oder Mitarbeiter*Innen in bestimmten Fertigkeiten ausbilden
• Helfen von ArbeitnehmerInnen, die das Gefühl haben, in ihrer Karriere fest zu stecken
• Beratung von Organisationen in Zeiten von Veränderung
• Firmenberatung an Betriebe über strategisches Personalmanagement, Arbeitsentgelt, Personalgutachten und nachhaltige Beschäftigungsfähigheit
• Coachen von Teams und Geschäftsführung in Konfliktbewältigung, Zusammenarbeit und Team-Änderungen.

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Psychology: Work, Organisation and Health: Zulassungsbedingungen

Auf unserer Website findest du weitere Informationen zur Zulassung. 

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Psychology: Work, Organisation and Health - Impressionen vom Studium

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Übersicht der Studiengänge - Radboud University

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Open Days

Bachelor’s Open Day: 1. & 2. November 2024

Master’s Open Day: 21. November 2024

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