- 1: Studienvorbereitung.
- 2: Bachelorstudiengänge.
- 3: Masterstudiengänge.
- 4: Promotion in den Niederlanden.
- 4.1: Dauer Promotion in den Niederlanden.
- 4.2: Ablauf und Aufgaben im Doktorat in den Niederlanden.
- 4.3: Gehalt Promotion in Holland.
- 4.4: Monatliche Kosten Doktorat in Holland.
- 5: Auslandssemester in den Niederlanden.
- 6: Hochschulen in Holland.
- 7: Studentenstädte in den Niederlanden.
- 8: Erfahrungsberichte.
- 9: Anmeldung & Bewerbung.
- 10: Sprache & Sprachkurse.
- 11: Zugangsvoraussetzungen.
- 12: Finanzielles.
- 13: Mehrwert & Vorteile.
- 14: Studienberatung Niederlande.
- 15: Allgemeines zum Studieren in den Niederlanden.
- 16: Online Seminar.
Dauer Promotion in den Niederlanden
Üblicherweise wird der Doktorand vollzeit angestellt und sollte innerhalb von vier Jahren promovieren.
Bei der Universität Twente bekommt der Doktorand vorerst einen 1 Jahres Vertrag. Nach diesem Jahr findet ein Beurteilungsgespräch statt, in dem besprochen wird, ob der Doktorand tatsächlich in der Lage ist innerhalb von vier Jahren zu promovieren. Sollte das Vertrauen in den Doktoranden zu gering sein, kann das Arbeitsverhältnis nach diesem Jahr vorzeitig beendigt werden. Ansonsten wird der Vertrag auf weitere drei Jahre verlängert.
Verlängerung der Promotion in den Niederlanden
Unter bestimmten Umständen gibt es die Möglichkeit die Promotion in den Niederlanden zu verlängern. Die Maximale Verlängerung beträgt ein Jahr, außer der Dekan ist der Meinung, dass bestimmte Umstände eine längere Verzögerung rechtfertigen. Gründe einer Verlängerung können zum Beispiel eine Schwangerschaft oder schwere Krankheit sein.
Neben der Vollzeitanstellung gibt es auch noch die Möglichkeit einen vier Tages Vertrag zu bekommen. In diesem Fall hat der Doktorand 5 Jahre Zeit, um in den Niederlanden zu promovieren. Auch bei einem vier Tages Vertrag bekommt der Doktorand erst einen 1 Jahres Vertrag. Nach einer guten Beurteilung wird er Vertrag dann auf weitere vier Jahre verlängert. Auch in diesem Fall gibt es die Möglichkeiten das Dienstverhältnis unter bestimmten Umständen zu verlängern.



























